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信任
信任是人与人、集体与集体之间进行合作的前提。期待长久的合作关系，就必须信任他人。上至领导，下至普通员工，彼此都要互相信任。信任是一种巨大的能量，在一个公司里面，只有相信员工，给他充分的自主权，才能充分挖掘他的才华与潜能。信任必需要建立在诚实、守信、谅解的基础之上。 |
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学习
世界变化如此之快，知识也正以前所未有的速度折旧。稍不留神就会被抛入历史长河。学习已不能是任务，应是习惯，是一种态度。我们必须通过学习快速地更新我们的知识，更新我们的思维，我们才能不断的跟上发展的进程，不会成为一个掉队者。 |
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诚实做人，扎实做事
做事先做人。表里如一、诚实守信才能立信于人，立命于天下。做事必当一丝不苟、扎扎实实才能获得别人的信任，赢得别人的尊重。团队合作中才不会给别人带来麻烦，不会把问题留给下一站。 |
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责任心
企业的价值来自于责任、人生的意义来自于责任。我们知道“天赋人权”，我们还应知道“天赋人责”。人是个社会的个体，尤其是企业里的人，不是孤立的个体，生来就与环境、人、物等各个方面相关联，也就会有他应承担的责任。不能自觉把分内事做好，盲视责任，放弃责任不仅给别人增添麻烦，最终自己只能成为社会的弃儿。 |
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创造力
创造力是一切进步的源泉，是改变世界和事务的根本动力。你最大的成就就是“某些事——因你而变”。创造力不仅是一个概念、一个想法而是将这些概念和想法变成现实的能力。 |
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